ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน การประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O1 | โครงสร้าง | โครงสร้างบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ผู้บริหารบัณฑิตวิทยาลัย |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O4 | ข้อมูลการติดต่อ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O5 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O6 | Q&A |
การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ได้แก่ แผนการดำเนินงานและงบประมาณการปฏิบัติงาน และการให้บริการและการติดต่อประสานงาน
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O7 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ยุทธศาสตร์บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2567-2570 |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O8 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 | (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567) |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O9 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O10 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O11 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
|
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O12 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
การจัดซื้อจัดจ้าง ได้แก่ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล และการขับเคลื่อนจริยธรรม
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O18 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O19 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O20 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O21 | การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
การส่งเสริมความโปร่งใส ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O22 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O23 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O24 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O25 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน ได้แก่ นโยบายไม่รับของขวัญ และการประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O26 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่![]() |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O27 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O28 | รายงานผลตาม นโยบาย No Gift Policy |
(ไม่มีการประเมิน)
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O30 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O31 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ได้แก่ แผนป้องกันการทุจริต มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O32 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O33 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O34 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|---|
| O35 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
