ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน การประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O1 | โครงสร้าง | โครงสร้างบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ผู้บริหารบัณฑิตวิทยาลัย |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O3 | อำนาจหน้าที่ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O4 | ข้อมูลการติดต่อ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O5 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O6 | Q&A |
การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ได้แก่ แผนการดำเนินงานและงบประมาณการปฏิบัติงาน และการให้บริการและการติดต่อประสานงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O7 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ยุทธศาสตร์บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2567-2570 |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O8 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 | (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567) |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O9 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O10 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O11 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
|
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O12 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
การจัดซื้อจัดจ้าง ได้แก่ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล และการขับเคลื่อนจริยธรรม
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O18 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O19 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O20 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O21 | การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
การส่งเสริมความโปร่งใส ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O22 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O23 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O24 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O25 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน ได้แก่ นโยบายไม่รับของขวัญ และการประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O26 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O27 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O28 | รายงานผลตาม นโยบาย No Gift Policy |
(ไม่มีการประเมิน)
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O30 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O31 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ได้แก่ แผนป้องกันการทุจริต มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O32 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O33 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O34 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
ข้อ | ข้อมูล | องค์ประกอบด้านข้อมูล |
---|---|---|
O35 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |