เกณฑ์การตรวจประเมิน ที่สำคัญๆ

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)


ข้อมูลการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อประกอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงานภาครัฐ (Mahidol University-Integrity and Transparency Assessment: MU-ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงาน บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล

ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน การประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O1 | โครงสร้าง

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O1 โครงสร้าง โครงสร้างบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล

O2 | ข้อมูลผู้บริหาร

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O2 ข้อมูลผู้บริหาร ผู้บริหารบัณฑิตวิทยาลัย

O3 | ข้อมูลการติดต่อ

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O3 ข้อมูลการติดต่อ

O4 | การประชาสัมพันธ์
การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ได้แก่ แผนการดำเนินงานและงบประมาณ การปฏิบัติงาน และการให้บริการและการติดต่อประสานงาน

O5 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • รออัพเดทข้อมูล

O6 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
  • รออัพเดทข้อมูล

O7 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  • รออัพเดทข้อมูล

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

การจัดซื้อจัดจ้าง

การจัดซื้อจัดจ้าง ได้แก่ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O12 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล ไฟล์
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
 
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O13 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล ไฟล์
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
 

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล และการขับเคลื่อนจริยธรรม

O14 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O15 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O16 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O16 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

การส่งเสริมความโปร่งใส

การส่งเสริมความโปร่งใส ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O17 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O18 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O19 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O20 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต

ประกอบด้วย การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตประเด็นสินบน การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

O21 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O22 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
  • รออัพเดทข้อมูล
O23 | การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

O24 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O25 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O26 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
O27 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O27 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O28 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้านข้อมูล
O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ข้อมูลย้อนหลัง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2561

บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล




คู่มือ MU ITA

ยิ่งเปิดเผย ยิ่งโปร่งใส - More open, more transparent

คู่มือ MU-ITA 2025

  • คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล
    (Mahidol University-Integrity and Transparency Assessment: MU-ITA 2025) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

คู่มือ MU-ITA 2024

  • คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล
    (Mahidol University-Integrity and Transparency Assessment: MU-ITA 2024) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

คู่มือ MU-ITA 2023

  • คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล
    (Mahidol University-Integrity and Transparency Assessment: MU-ITA 2023) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

คู่มือ MU-ITA 2022

  • คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล
    (Mahidol University-Integrity and Transparency Assessment: MU-ITA 2022) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565